{"id":507,"date":"2023-10-12T14:21:48","date_gmt":"2023-10-12T14:21:48","guid":{"rendered":"https:\/\/germanamericanlegal.com\/?page_id=507"},"modified":"2023-10-12T14:54:43","modified_gmt":"2023-10-12T14:54:43","slug":"l-1-intra-company-transfer-visa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/germanamericanlegal.com\/newwordpress\/de\/l-1-intra-company-transfer-visa\/","title":{"rendered":"L-1 Visum f\u00fcr den unternehmensinternen Transfer"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"507\" class=\"elementor elementor-507\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f0ee332 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1f0ee332\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe7a5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1fe7a5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-665275af elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"665275af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/germanamericanlegal.com\/newwordpress\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-call-to-action.min.css\">\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/germanamericanlegal.com\/newwordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/l1visa.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"l1visa\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69dae134 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"69dae134\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eec6476 elementor-widget__width-initial elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4eec6476\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Es ist ein Nichteinwanderungsvisum und wird in zwei Kategorien unterteilt: L-A und L-1B.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa615ae e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"aa615ae\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3a411a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3a411a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>L-1A Visum:<\/strong> Diese Kategorie ist auf Manager und leitende Angestellte zugeschnitten. Inhaber eines L-1A-Visums werden in die USA entsandt, um in einem Unternehmen in leitender oder ausf\u00fchrender Position zu arbeiten.<\/p><p><strong>L-1B-Visum:<\/strong>\u00a0Diese Kategorie ist f\u00fcr Mitarbeiter mit speziellen Kenntnissen gedacht. Die L-1B-Visumskategorie erm\u00f6glicht es ihnen, in den USA in Funktionen zu arbeiten, die einzigartige Fachkenntnisse oder spezielles Wissen im Zusammenhang mit den Produkten, Dienstleistungen oder Verfahren des Unternehmens erfordern.<\/p><h4><strong>Die wichtigsten Vorteile des L-1-Transfervisums<\/strong><\/h4><p>Das L-1-Transfervisum bietet sowohl f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer als auch f\u00fcr US-Unternehmen mehrere Vorteile:<\/p><ol><li><p><strong>Unternehmensinterne \u00dcberweisungen:<\/strong> Das L-1-Visum erm\u00f6glicht es, qualifizierte und wertvolle Mitarbeiter von einer ausl\u00e4ndischen Niederlassung in eine US-Niederlassung zu versetzen. Dies kommt nicht nur dem Unternehmen zugute, indem es die vorhandenen Talente nutzt, sondern tr\u00e4gt auch zum Wachstum und Erfolg der US-Niederlassung bei.<\/p><\/li><li><p><strong>Vor\u00fcbergehender Aufenthalt:<\/strong> L-1-Visa sind befristet, in der Regel f\u00fcr bis zu drei Jahre g\u00fcltig, mit der M\u00f6glichkeit der Verl\u00e4ngerung. Dieser zeitlich befristete Status erm\u00f6glicht es ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmern, wertvolle Erfahrungen in den USA zu sammeln, ohne sich zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zu verpflichten.<\/p><\/li><li><p><strong>Familienbegleitung:<\/strong> Inhaber eines L-1-Visums k\u00f6nnen ihre unmittelbaren Familienangeh\u00f6rigen, einschlie\u00dflich Ehegatten und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren, mit in die USA bringen. Ehegatten von Inhabern eines L-1-Visums d\u00fcrfen arbeiten, und Kinder k\u00f6nnen US-Schulen besuchen.<\/p><\/li><li><p><strong>Keine Arbeitsbescheinigung erforderlich:<\/strong> Im Gegensatz zu einigen anderen US-Arbeitsvisa muss der US-Arbeitgeber f\u00fcr das L-1-Visum kein Arbeitsbescheinigungsverfahren durchlaufen. Dadurch wird das Antragsverfahren sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Arbeitgeber vereinfacht.<\/p><\/li><li><p><strong>Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung:<\/strong> Das L-1-Visum ist zwar zun\u00e4chst befristet, kann aber als Weg zu einem dauerhaften Aufenthalt in den USA dienen. Inhaber eines L-1A-Visums k\u00f6nnen sich f\u00fcr ein arbeitsplatzbezogenes Einwanderungsvisum qualifizieren, das zu einer Green Card f\u00fchrt.<\/p><\/li><\/ol><h4><strong>Zulassungskriterien f\u00fcr L-1-Visum-Antragsteller<\/strong><\/h4><p>Um f\u00fcr ein L-1-Transfervisum in Frage zu kommen, m\u00fcssen die Antragsteller bestimmte Voraussetzungen erf\u00fcllen:<\/p><p>Der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer muss innerhalb der letzten drei Jahre mindestens ein Jahr lang ununterbrochen bei dem ausl\u00e4ndischen Unternehmen besch\u00e4ftigt gewesen sein. Dieser Zeitraum von einem Jahr wird gemeinhin als \"einj\u00e4hrige ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigung\" bezeichnet.<\/p><p>Der US-amerikanische Arbeitgeber muss eine Tochtergesellschaft, ein verbundenes Unternehmen oder eine Niederlassung des ausl\u00e4ndischen Unternehmens sein, und es muss eine qualifizierte Beziehung zwischen den beiden Unternehmen bestehen. Diese Beziehung wird gepr\u00fcft, um sicherzustellen, dass eine echte Verbindung zwischen dem ausl\u00e4ndischen und dem US-amerikanischen Unternehmen besteht.<\/p><p>F\u00fcr ein L-1A-Visum muss der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer in die USA kommen und eine leitende Funktion aus\u00fcben. Dies beinhaltet in der Regel Verantwortlichkeiten wie die Leitung einer Abteilung, eines Bereichs oder eines wesentlichen Teils des US-Unternehmens. Im Gegensatz dazu m\u00fcssen Bewerber f\u00fcr ein L-1B-Visum nachweisen, dass sie \u00fcber spezielle Kenntnisse verf\u00fcgen, die f\u00fcr die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Unternehmens relevant sind.<\/p><p><strong>Das Bewerbungsverfahren<\/strong><\/p><p>Das Antragsverfahren f\u00fcr ein L-1-Visum umfasst mehrere wichtige Schritte:<\/p><ul><li><strong>Einreichung der Petition:<\/strong> Der US-Arbeitgeber ist f\u00fcr die Einreichung einer Petition (Formular I-129) bei den US Citizenship and Immigration Services (USCIS) verantwortlich. Diese Petition enth\u00e4lt Einzelheiten \u00fcber den ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer, das US-Unternehmen und die spezifische Aufgabe, die der Arbeitnehmer \u00fcbernehmen wird.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/l-1a-intracompany-transferee-executive-or-manager\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>USCIS-\u00dcberpr\u00fcfung:<\/strong><\/a> Die USCIS pr\u00fcft den Antrag, um sicherzustellen, dass er die Zulassungskriterien f\u00fcr die beantragte L-1-Visakategorie erf\u00fcllt. Dieser Schritt beinhaltet in der Regel eine gr\u00fcndliche Pr\u00fcfung der Beziehungen zwischen dem ausl\u00e4ndischen und dem US-amerikanischen Unternehmen.<\/li><li><strong>Genehmigung:<\/strong> Nach der Genehmigung des Antrags kann der Arbeitnehmer ein L-1-Visum bei einem US-Konsulat oder einer US-Botschaft in seinem Heimatland beantragen. Dieser Schritt umfasst ein Gespr\u00e4ch und die Einreichung der erforderlichen Unterlagen.<\/li><li><strong>Einreise in die U.S.A:<\/strong> Sobald das L-1-Visum erteilt ist, kann der Arbeitnehmer in die USA einreisen und seine Arbeit f\u00fcr den US-Arbeitgeber aufnehmen. Inhaber eines L-1-Visums k\u00f6nnen bei Bedarf eine Verl\u00e4ngerung beantragen, um ihre Besch\u00e4ftigung fortzusetzen.<\/li><li><strong>\u00c4nderung des Status:<\/strong> In einigen F\u00e4llen, wenn sich der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer bereits mit einem anderen Nichteinwanderungsstatus in den USA aufh\u00e4lt, kann es m\u00f6glich sein, seinen Status in L-1 zu \u00e4ndern, ohne das Land zu verlassen.<\/li><\/ul><p><em>Haftungsausschluss<\/em><\/p><p><em>Das Material in diesem Beitrag stellt allgemeine Informationen dar und sollte nicht als Rechtsberatung angesehen werden. Jegliche Nutzung der Website begr\u00fcndet KEIN Mandatsverh\u00e4ltnis zwischen dem German American Real Estate &amp; Immigration Law Center, LLC (Anwaltskanzlei) oder einem Mitarbeiter oder einer anderen mit der Anwaltskanzlei verbundenen Person und einem Nutzer dieser Website. Sie ist als Bildungsressource gedacht f\u00fcr<br \/>Verst\u00e4ndnis der Gesetze. Da sich das Recht st\u00e4ndig \u00e4ndert, k\u00f6nnen einige Teile dieser Website vor der n\u00e4chsten Aktualisierung veraltet sein. Es ist immer am besten, einen Anwalt \u00fcber Ihre Rechte und Pflichten in Ihrem speziellen Fall zu konsultieren.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d0e2eb7 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"3d0e2eb7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e690a32 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4e690a32\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-505c9354 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"505c9354\" data-element_type=\"container\" 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CRM-Tools.<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-365ee199 elementor-button-align-end elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"365ee199\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Next&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Previous&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor-pro - v3.16.0 - 20-09-2023 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